GROUPE

INDIVIDUEL

IPI-interculturel-FR 1

Formation interculturelle

Objectifs :

Obtenir des informations sur la culture, les codes, les comportements et les valeurs du pays concerné. 
Définir et exploiter les situations qui pourraient être perçues comme problématiques pour sa propre culture.

Avantages :

Être rassuré quant aux choses à faire et à ne pas faire, et acquérir les moyens de s’intégrer pleinement dans le nouveau pays.

6 heures - vidéoconférence

240€

“Vivre et travailler en Espagne”
“Vivre et travailler en France”
“Vivre et travailler en Allemagne/Autriche/Suisse”

IPI-interculturel-FR 2

IPI - L'indicateur international des profileurs + Débriefing du questionnaire et du plan d'action

Objectifs :

Découvrir des compétences interculturelles pour travailler dans le monde entier en général.
Prendre davantage conscience de ses propres compétences interculturelles dans un environnement interculturel.

*L’International Profiler : est un questionnaire psychométrique en ligne et un processus de retour d’information personnel qui révèle l’importance relative, l’attention et l’énergie que les individus apportent à un ensemble de 10 compétences internationales – avec 22 aptitudes, attitudes et domaines de connaissance associés.

Débriefing :

Définir les compétences interculturelles que possède la personne et comment les amener à un niveau d’excellence.
Définir les compétences sur lesquelles la personne souhaite mettre davantage l’accent en ce qui concerne ses défis.
Définir une feuille de route individuelle avec des objectifs et des tâches intelligents adaptés pour développer les compétences qui aideront la personne à être plus performante et plus facile dans son travail.

Avantages :

Obtenir une analyse claire et une conscience de soi pour les nouveaux défis interculturels non techniques et les compétences les plus utiles.
Permettre des comportements agiles, efficaces et sereins dans le nouvel environnement de travail.

1:30 Heure - Vidéoconférence

90 €

IPI-interculturel-FR 1

Sensibilisation interculturelle

Formation :

– Qu’est-ce que la sensibilisation interculturelle ?
– Les valeurs et les attitudes culturelles (temps, espace, dynamique de groupe, autorité, tâches, relations).
– Faire la distinction entre les différences culturelles et différences individuelles.
– L’impact de la culture sur la communication.
– Les variables culturelles et leur rôle dans les situations liées aux affaires.
– Les compétences nécessaires au management interculturel.
– Travailler de façon efficace dans un environnement interculturel: comment tisser du lien et  tirer parti des différentes compétences au sein d’une équipe.
– Aspects linguistiques.

Suite à ce cours, les participants...

– Ont une meilleure connaissance de leur propre culture et de ce qui la distingue des autres cultures.
– Sont capables de reconnaître la barrière de la langue et des mentalités.
– Comprennent les différences culturelles et leur impact sur la communication ainsi que sur les méthodes de travail au sein de leur équipe.
– Sont conscients des points forts personnels et des aspects à améliorer lorsque l’on travaille dans un cadre interculturel.
– Peuvent identifier les compétences-clés qui permettent de combler les écarts culturels.

6 heures - visioconférence

4 x 1h30 ou 2 x 3h

Prix à consulter

Système paiement à voir....

IPI-interculturel-FR 4

Kerstin Brenner

Je forme et accompagne en français, anglais, espagnol et allemand.

Licence de profilage interculturel, Londres
Certification de coach à Barcelone
Master PNL Practicioner à Barcelone, 
Certification de coach d’affaires à Paris, Linkup, France
Diplôme de médiateur à Paris, Sorbonne-Assass, France
Diplôme des Lettres Modernes à Paris, Sorbonne
Études de psychothérapie, Paris, France
Diplôme d’interprète à Munich, Allemagne
Diplôme de compétence à Londres

25 ans d’expérience dans le monde des affaires